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1.负责公司员工考勤汇总和统计工作，按公司制度进行对接相关考勤数据；
2.负责薪酬福利制度的修订与完善工作；
3.负责公司档案建设、维护和管理；建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
4.部门内部岗位配合和临时性顶岗工作，如部门文员类、招聘类事务；
5.负责相关工作的月报表整理和提交，负责公司消防设备的维护和相关工作；
6.负责日常来访的客人的登记和接待，维护公司的整体环境形象，保持良好的办公秩序；
7.办理员工入职离职等手续，负责人事档案以及其他公司相关文件的存放和管理工作；